公司基地的“娘子军”

   11月3日下午，又一辆前来运载大叶蛋白菊种苗的农用车停在了公司育苗基地大棚外。五六位50岁以上的中年妇女随即进入大棚，把菊苗点好数，整齐地摆放在事先准备好的竹篮里，挑到大棚外的运载车前，将一株株苗整整齐齐地码在车厢内。整个过程中，她们的动作已经十分娴熟。这是公司在实施大叶蛋白菊种养一体化项目的初级阶段，涌现出来的劳务“娘子军”在发挥积极作用。

    项目实施过程中，公司尽量创造人工作业和劳动力就业机会，充分发挥留守妇女的作用，让她们做一些力所能及的事情，实现增收。

大叶蛋白菊一体化项目实施中的“娘子军”。

    农村劳动力相对缺乏，已是不争的事实。劳动力缺乏与收入低下如同一对孪生姐妹，如影随形。如何使大叶蛋白菊这一项目很好地在田间地头扎根，早日为乡村振兴作贡献，公司把种植项目特点与实施地的实际情况有机地结合起来，通过村社进行劳务组织，把项目实施过程中的环节进行细化，把劳动力用工进行拆分，把容易做的活儿分给农村留守妇女，通过现场讲解，很快掌握做工要领。在做工过程中，发挥她们心细，干活细致，能吃苦等特长，充分调动她们的积极性，以此来增设劳务用工，尽量让项目实施地的农户增收。为此，公司在育苗、移栽等过程中，没有进购相应的设备来减少人工，而是基本上都采用人工作业来增加人工，相应地增加劳务用工和社会就业机会。

在育苗大棚起苗，她们能挑能抬。

   目前，公司大叶蛋白菊育苗基地和种植基地里，活跃着一批能挑能抬的“娘子军”，她们不仅为乡村振兴项目实施默默无闻地作贡献，也在就近照顾家庭的同时，增加收入。

她们帮种植户把大叶蛋白菊苗装上车。